وظائف سوشيال ميديا في القاهرة 2026 | مطلوب Social Media Specialist براتب يصل إلى 15,000 جنيه وحوافز إضافية
وظائف سوشيال ميديا في القاهرة 2026 | راتب حتى 15,000 جنيه
أعلنت شركة Kepro Technology Pvt. Ltd عن فرصة عمل جديدة بمسمى Social Media Specialist – أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي للعمل من مقر الشركة في القاهرة، براتب شهري يتراوح بين 8,000 و15,000 جنيه مصري، بالإضافة إلى عمولات على العملاء المحتملين المؤهلين (Qualified Leads) ومكافآت إضافية.
وتستهدف الوظيفة المتخصصين في التسويق الرقمي وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، ممن يمتلكون خبرة تتراوح بين سنتين و7 سنوات، ولديهم القدرة على صناعة المحتوى وتصوير الفيديوهات وتحريرها وإدارة الحملات الإعلانية وتحقيق نتائج تسويقية قابلة للقياس.
وتشمل المسؤوليات إدارة حسابات Facebook وInstagram وTikTok وYouTube، وإنشاء خطط المحتوى، وإنتاج فيديوهات Reels وShorts، وتشغيل إعلانات Meta، وتحليل أداء الحملات بهدف زيادة التفاعل والوصول إلى عملاء محتملين جدد.
وتعتبر هذه الوظيفة فرصة للمتخصصين الذين يجمعون بين المهارات الإبداعية والقدرة على تحليل البيانات وتحسين الأداء التسويقي.
تفاصيل وظيفة Social Media Specialist في Kepro Technology
بحسب إعلان الوظيفة المنشور على موقع Wuzzuf، جاءت التفاصيل كالتالي:
- المسمى الوظيفي: Social Media Specialist.
- الشركة: Kepro Technology Pvt. Ltd.
- مكان العمل: القاهرة، مصر.
- نظام العمل: من مقر الشركة (On-site).
- نوع التوظيف: دوام كامل (Full-time).
- المستوى الوظيفي: Experienced – مستوى متخصص غير إداري.
- الخبرة المطلوبة: من سنتين إلى 7 سنوات.
- الراتب الشهري: من 8,000 إلى 15,000 جنيه مصري.
- الحوافز: عمولة على كل عميل محتمل مؤهل، بالإضافة إلى مكافآت.
- المؤهل الدراسي: غير محدد.
- اللغات المطلوبة: مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.
- التخصص: التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
- متطلبات التقديم: Portfolio أو نماذج من الأعمال السابقة في السوشيال ميديا والفيديو.
ولم يوضح الإعلان عدد ساعات العمل اليومية أو أيام الإجازة أو تفاصيل التأمينات والمزايا الأخرى.
نبذة عن شركة Kepro Technology
نُشرت الوظيفة باسم شركة Kepro Technology Pvt. Ltd على منصة Wuzzuf، ضمن تخصصات التسويق والعلاقات العامة والإعلان.
ويشير الوصف الوظيفي إلى أن الشركة تبحث عن متخصص يستطيع إدارة الحضور الرقمي، وإنتاج محتوى متنوع، وتنفيذ حملات إعلانية تحقق نتائج تجارية.
ويركز الدور بصورة واضحة على استخدام منصات التواصل الاجتماعي ليس فقط لزيادة المتابعين والتفاعل، ولكن أيضًا لجذب العملاء المحتملين وتحسين معدلات التحويل.
ولم يقدم الإعلان تفاصيل كافية عن طبيعة منتجات الشركة أو خدماتها، لذلك يُفضل التعرف عليها خلال المقابلة لمعرفة الجمهور المستهدف وأهداف الحملات التسويقية.
ما طبيعة عمل Social Media Specialist؟
أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي هو المسؤول عن إدارة وجود العلامة التجارية على المنصات الرقمية، من خلال تخطيط المحتوى ونشره وتحليل أدائه وتحسين النتائج.
لكن الوظيفة المطروحة في Kepro Technology تتجاوز إدارة الحسابات التقليدية، لأنها تجمع بين عدة تخصصات تسويقية.
فالموظف سيكون مسؤولًا عن كتابة المحتوى، وإنتاج الفيديوهات القصيرة، والتصوير والتصميم، وإدارة الإعلانات المدفوعة، وتحليل النتائج، والمساهمة في جذب العملاء المحتملين.
وهذا يعني أن الشركة تبحث عن شخص يمتلك خبرة عملية متعددة المهارات، ويستطيع تحويل الأفكار التسويقية إلى محتوى وحملات تساعد على تحقيق أهداف العمل.
المهام والمسؤوليات المطلوبة
1. إدارة حسابات التواصل الاجتماعي
يتولى الموظف إدارة حسابات الشركة على المنصات التالية:
- Facebook.
- Instagram.
- TikTok.
- YouTube.
وتشمل المهمة متابعة المحتوى المنشور، وتطوير أداء الحسابات، والعمل على زيادة الوصول والتفاعل مع الجمهور المناسب.
كما يجب مراعاة طبيعة كل منصة، لأن المحتوى الذي يحقق نتائج جيدة على TikTok قد يحتاج إلى تعديلات قبل نشره على Facebook أو YouTube.
2. إعداد استراتيجية المحتوى
تتطلب الوظيفة إعداد خطط محتوى واضحة تتوافق مع أهداف الشركة والجمهور المستهدف.
ويشمل ذلك تحديد الموضوعات المناسبة، واختيار أشكال المحتوى، وإعداد جدول نشر منظم.
كما سيكون الموظف مسؤولًا عن كتابة Captions باللغة العربية بأسلوب جذاب يناسب طبيعة الجمهور والمنصة.
ومن المهم أن يجمع المحتوى بين تقديم قيمة حقيقية للجمهور وتحقيق الأهداف التسويقية للعلامة التجارية.
3. إنتاج الفيديوهات القصيرة
تعتبر مهارات إنتاج الفيديو من المتطلبات الأساسية للوظيفة.
وسيعمل الموظف على تطوير أفكار الفيديوهات وتصويرها وتحريرها باستخدام أدوات مثل:
- CapCut.
- Adobe Premiere Pro.
- أدوات الذكاء الاصطناعي لصناعة المحتوى.
وتشمل المهام إنتاج Reels وTikTok Videos وYouTube Shorts.
ويجب أن يكون المتقدم قادرًا على تقديم أفكار إبداعية، وتحويلها إلى فيديوهات قصيرة مناسبة لطبيعة المنصات المختلفة.
4. التصوير الفوتوغرافي والتصميم
تشمل المسؤوليات تصوير وتعديل الصور الخاصة بالمنتجات والشركة والفعاليات والمحتوى المرتبط بنمط الحياة.
ويذكر الإعلان أدوات مثل Adobe Photoshop وAdobe Lightroom.
ويحتاج الموظف إلى فهم أساسيات التكوين البصري والإضاءة وتعديل الصور، بما يساعد على تقديم محتوى متناسق مع الهوية البصرية للشركة.
5. إدارة الحملات الإعلانية
سيكون الموظف مسؤولًا عن إنشاء وتشغيل وإدارة وتحسين الحملات الإعلانية على منصات Meta، بما يشمل Facebook وInstagram.
وتتضمن المسؤوليات اختبار شرائح مختلفة من الجمهور، وتجربة تصميمات ورسائل إعلانية متنوعة، وتحسين الأداء بناءً على النتائج.
كما يجب متابعة العائد على الاستثمار الإعلاني ROI والعمل على رفع كفاءة الحملات.
6. جذب العملاء المحتملين
من أهم أهداف الوظيفة تحقيق نتائج تجارية من خلال Lead Generation.
ويشمل ذلك جذب العملاء المحتملين باستخدام المحتوى العضوي والإعلانات المدفوعة والمجتمعات الرقمية.
ويركز الإعلان على العملاء المحتملين المؤهلين، وليس مجرد جمع عدد كبير من بيانات التواصل.
ولهذا ترتبط الوظيفة بعمولات على العملاء المحتملين المؤهلين، وفقًا للنظام الذي تحدده الشركة.
7. تحليل النتائج وإعداد التقارير
يتطلب الدور متابعة مجموعة من مؤشرات الأداء، منها:
- Engagement – التفاعل.
- Reach – الوصول.
- Leads – العملاء المحتملون.
- Cost Per Lead – تكلفة العميل المحتمل.
- Conversion Rate – معدل التحويل.
- Return on Investment – العائد على الاستثمار.
ويجب تحليل هذه المؤشرات بشكل دوري، واستخدام النتائج لتحسين المحتوى والحملات الإعلانية.
8. دراسة الجمهور والمنافسين
تشمل المهام متابعة الاتجاهات الجديدة على منصات التواصل الاجتماعي، وتحديثات الخوارزميات والسياسات الإعلانية.
كما يجب متابعة أنشطة المنافسين وملاحظات الجمهور، والاستفادة منها في تطوير الأفكار وتحسين أداء الحملات.
شروط التقديم على وظيفة Social Media Specialist
الخبرة العملية
تشترط الشركة خبرة تتراوح بين سنتين و7 سنوات في المجال.
ويجب أن يمتلك المتقدم خبرة عملية في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى وتنفيذ الحملات التسويقية.
ولا يكفي الاعتماد على المعرفة النظرية فقط، لأن الإعلان يركز على القدرة على تنفيذ المهام وتحقيق نتائج.
إجادة العربية والإنجليزية
تطلب الشركة مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
وتعتبر العربية مهمة في كتابة المحتوى الموجه للجمهور، بينما تساعد الإنجليزية في التعامل مع الأدوات والمصادر المهنية والتواصل عند الحاجة.
ولم يحدد الإعلان مستوى لغويًا رسميًا مثل B2 أو C1.
الخبرة في صناعة المحتوى
يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في Content Creation، بما يشمل تطوير الأفكار وكتابة النصوص وصناعة محتوى يناسب المنصات المختلفة.
مهارات المونتاج
تشترط الوظيفة القدرة على تحرير الفيديوهات باستخدام CapCut أو Adobe Premiere Pro أو برامج مشابهة.
كما يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إنتاج فيديوهات قصيرة مناسبة لـ Reels وTikTok.
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
من المتطلبات المهمة وجود خبرة في استخدام أدوات AI للمساعدة في إنتاج المحتوى.
وقد تشمل الاستخدامات كتابة السيناريوهات، وتطوير الأفكار، وإنشاء العناصر البصرية أو التعليق الصوتي، وفقًا للأدوات المناسبة.
ولم تحدد الشركة أداة ذكاء اصطناعي بعينها.
فهم إعلانات Meta
يجب أن يكون المتقدم على دراية جيدة بإعلانات Facebook وInstagram، مع القدرة على إنشاء الحملات وتحسينها واختبار المواد الإعلانية المختلفة.
الخبرة في Lead Generation
تشترط الشركة وجود خبرة سابقة في جذب العملاء المحتملين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي.
ويعتبر هذا الشرط مهمًا لأن جزءًا من التعويضات يعتمد على العملاء المحتملين المؤهلين.
امتلاك Portfolio
يشترط الإعلان تقديم ملف أعمال أو نماذج سابقة من أعمال السوشيال ميديا والفيديو.
ويُفضل أن يتضمن الملف أمثلة واضحة على المحتوى والحملات التي نفذها المتقدم، مع توضيح دوره الفعلي فيها.
راتب وظيفة Social Media Specialist في القاهرة
يتراوح الراتب الأساسي المعلن بين 8,000 و15,000 جنيه مصري شهريًا.
كما يتضمن العرض عمولات على العملاء المحتملين المؤهلين ومكافآت إضافية.
ولم يوضح الإعلان قيمة العمولة لكل Lead أو شروط استحقاقها أو الحد الأقصى للمكافآت.
لذلك ينبغي الاستفسار عن طريقة احتساب الحوافز، وكيفية تحديد العميل المحتمل المؤهل، ومتى يتم صرف العمولة.
كما يجب التأكد مما إذا كان الراتب المعلن صافيًا أم إجماليًا، وما إذا كانت هناك مزايا إضافية مثل التأمينات أو بدلات الانتقال.
هل الوظيفة مناسبة لحديثي التخرج؟
تستهدف الوظيفة المتقدمين أصحاب الخبرة، حيث تشترط الشركة خبرة تتراوح بين سنتين و7 سنوات.
ولذلك فهي ليست وظيفة مخصصة لحديثي التخرج الذين لا يمتلكون خبرة عملية.
لكن المتقدم الذي لديه خبرة فعلية من العمل الحر أو إدارة حسابات تجارية أو تنفيذ حملات تسويقية يمكنه تقييم مدى توافق خبراته مع متطلبات الإعلان.
ومن المهم أن يكون قادرًا على تقديم نماذج أعمال تثبت مهاراته.
أهم الأدوات التي يُفضل إتقانها
يمكن للمتقدم تقوية ملفه المهني من خلال امتلاك خبرة في الأدوات المرتبطة بالمهام المعلنة.
أدوات إدارة المحتوى
قد تساعد أدوات مثل Meta Business Suite في إدارة المحتوى ومتابعة الحسابات وجدولة المنشورات.
أدوات تحرير الفيديو
تشمل الأدوات المذكورة في الإعلان CapCut وAdobe Premiere Pro.
أدوات التصميم والتصوير
يذكر الإعلان Adobe Photoshop وLightroom لإنتاج وتعديل الصور.
أدوات الإعلانات
يعتبر Meta Ads Manager من الأدوات المهمة لإنشاء الحملات الإعلانية ومتابعة نتائجها.
أدوات التحليل
قد تساعد أدوات التحليل الخاصة بالمنصات المختلفة على متابعة الوصول والتفاعل ونتائج الحملات.
أدوات الذكاء الاصطناعي
يمكن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم كتابة المحتوى وتطوير الأفكار وإنتاج عناصر بصرية وصوتية.
ويجب الانتباه إلى أن بعض الأدوات المذكورة هنا أمثلة مفيدة للتجهيز للوظيفة، وليست جميعها شروطًا إلزامية في الإعلان.
ما المقصود بـ Qualified Leads؟
العميل المحتمل المؤهل هو شخص أو جهة تظهر لديها مؤشرات على وجود اهتمام حقيقي بمنتج أو خدمة، وتستوفي معايير تحددها الشركة.
فمثلًا، قد تتلقى حملة إعلانية عددًا كبيرًا من الرسائل، لكن ليس كل من يرسل رسالة يكون عميلًا محتملًا مؤهلًا.
وقد تعتمد معايير التأهيل على طبيعة احتياج العميل ومدى ملاءمته للخدمة واستعداده لاتخاذ خطوة لاحقة.
ولهذا يجب على المتقدم فهم الفرق بين عدد العملاء المحتملين وجودتهم.
كما يُفضل الاستفسار عن تعريف الشركة للـ Qualified Lead، لأن هذا التعريف يؤثر مباشرة على حساب العمولات.
أهم مؤشرات الأداء في وظيفة Social Media Specialist
معدل التفاعل Engagement Rate
يساعد على قياس تفاعل الجمهور مع المحتوى مقارنةً بحجم الوصول أو المتابعين، بحسب طريقة الحساب المستخدمة.
الوصول Reach
يشير إلى عدد الحسابات الفريدة التي وصل إليها المحتوى خلال فترة معينة.
تكلفة العميل المحتمل CPL
يمكن حساب تكلفة العميل المحتمل باستخدام المعادلة التالية:
Cost Per Lead = إجمالي الإنفاق الإعلاني ÷ عدد العملاء المحتملين
ويساعد هذا المؤشر على تقييم كفاءة الحملات في جذب العملاء المحتملين.
معدل التحويل Conversion Rate
يقيس نسبة الأشخاص الذين نفذوا الإجراء المطلوب مقارنةً بإجمالي المجموعة التي يتم قياسها، مثل الزوار أو العملاء المحتملين.
العائد على الاستثمار ROI
يساعد على تقييم النتائج المالية مقارنةً بتكلفة الاستثمار التسويقي.
ومن المهم أن يفهم المتقدم كيفية استخدام هذه المؤشرات لتحسين الأداء، وليس مجرد إدراجها في التقارير.
كيف تجهز Portfolio احترافيًا للتقديم؟
بما أن ملف الأعمال مطلوب في الإعلان، فمن الأفضل أن يكون منظمًا ويعرض نماذج حقيقية من خبراتك.
يمكن تقسيمه إلى مجموعة من الأقسام.
أولًا: إدارة حسابات التواصل الاجتماعي
اعرض نماذج للحسابات التي عملت عليها، مع توضيح طبيعة الجمهور والمسؤوليات التي توليتها.
ثانيًا: المحتوى المكتوب
أضف نماذج من Captions أو Content Calendars أو أفكار حملات قمت بإعدادها.
ثالثًا: الفيديوهات
اعرض نماذج Reels وShorts قمت بتصويرها أو تحريرها، مع تحديد دورك في كل مشروع.
رابعًا: الحملات الإعلانية
إذا سبق لك إدارة إعلانات مدفوعة، يمكنك عرض نتائج مناسبة مثل عدد العملاء المحتملين وتكلفة الحصول عليهم، دون الكشف عن معلومات سرية تخص العملاء أو الشركات.
خامسًا: النتائج
حاول توضيح التحسينات التي ساهمت في تحقيقها، مثل زيادة الوصول أو تحسين معدلات التحويل، مع استخدام أرقام حقيقية يمكن دعمها.
كيف تجهز سيرتك الذاتية للوظيفة؟
من الأفضل إعداد CV يركز على خبرتك في التسويق الرقمي وصناعة المحتوى وتحقيق النتائج.
ويمكن إبراز المهارات التالية إذا كنت تمتلكها:
- Social Media Management.
- Digital Marketing.
- Content Strategy.
- Content Creation.
- Copywriting.
- Video Editing.
- Meta Ads.
- Lead Generation.
- Performance Marketing.
- Campaign Optimization.
- Analytics & Reporting.
- Graphic Design.
- Photography.
- AI Content Tools.
- Market Research.
- Storytelling.
كما يُفضل توضيح حجم الحملات التي أدرتها، والمنصات التي عملت عليها، وطبيعة النتائج التي حققتها.
أسئلة متوقعة في مقابلة العمل
لم يحدد الإعلان تفاصيل المقابلة، لكن يمكن الاستعداد لعدد من الأسئلة المرتبطة بطبيعة الوظيفة.
كيف تضع خطة محتوى لمدة شهر؟
يمكنك توضيح أنك تبدأ بفهم أهداف الشركة والجمهور المستهدف، ثم تحدد محاور المحتوى والمنصات المناسبة، وتعد جدول نشر يتضمن أنواع المحتوى ومؤشرات الأداء.
كيف تقيس نجاح حملة سوشيال ميديا؟
يعتمد ذلك على هدف الحملة، فقد يكون المقياس هو الوصول أو التفاعل أو العملاء المحتملون أو المبيعات.
ومن الأفضل توضيح أنك تختار مؤشرات الأداء بناءً على الهدف التجاري.
ماذا تفعل إذا كانت تكلفة العميل المحتمل مرتفعة؟
يمكنك شرح أهمية مراجعة الجمهور المستهدف والمواد الإعلانية وصفحة الهبوط ومسار التحويل، ثم إجراء اختبارات لتحسين النتائج.
كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي في صناعة المحتوى؟
اذكر الأدوات التي تستخدمها بالفعل، وكيف تساعدك في تطوير الأفكار أو كتابة السيناريوهات أو تحسين عملية الإنتاج، مع توضيح دورك في المراجعة والتحرير.
ما الفرق بين المحتوى العضوي والمدفوع؟
المحتوى العضوي يعتمد على النشر دون دفع ميزانية إعلانية لتوزيعه، بينما يستخدم المحتوى المدفوع ميزانية للوصول إلى جمهور مستهدف وفقًا لإعدادات الحملة.
كيف تتعامل مع ضعف أداء فيديو؟
يمكنك مراجعة الثواني الأولى من الفيديو، وطريقة عرض الفكرة، ومدته، وجودة التنفيذ، ومدى ملاءمته للجمهور والمنصة، ثم اختبار تحسينات مناسبة.
نصائح قبل التقديم على الوظيفة
قبل إرسال طلب التوظيف، تأكد من أن سيرتك الذاتية وملف أعمالك يعكسان خبرتك الحقيقية في إدارة السوشيال ميديا وإنتاج الفيديوهات وتشغيل الحملات الإعلانية.
ومن الأفضل تجهيز أمثلة على النتائج التي حققتها، خاصةً إذا كانت مرتبطة بجذب العملاء المحتملين أو تحسين أداء الحملات.
كما ينبغي الاستفسار خلال المقابلة عن حجم فريق التسويق، والميزانيات الإعلانية، والأدوات المتاحة، وآلية احتساب العمولات والمكافآت.
ونظرًا لأن الوظيفة تتضمن مهام متعددة تشمل التصوير والمونتاج والتصميم والإعلانات، فمن المهم معرفة توزيع المسؤوليات وحجم العمل المتوقع.
أهم ما يجب معرفته عن وظيفة Kepro Technology
تبحث شركة Kepro Technology Pvt. Ltd عن Social Media Specialist للعمل من مقرها في القاهرة بدوام كامل.
ويتراوح الراتب المعلن بين 8,000 و15,000 جنيه شهريًا، مع عمولات على العملاء المحتملين المؤهلين ومكافآت إضافية.
وتشترط الشركة خبرة من سنتين إلى 7 سنوات، مع إجادة صناعة المحتوى وإدارة منصات التواصل الاجتماعي وتحرير الفيديوهات وتشغيل إعلانات Meta.
كما تتطلب الوظيفة معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي، والقدرة على تحليل نتائج الحملات وتحسين الأداء، مع تقديم Portfolio أو نماذج أعمال سابقة.
وتناسب هذه الفرصة المتخصصين الذين يجمعون بين المهارات الإبداعية والتسويق القائم على النتائج.
الأسئلة الشائعة حول وظيفة Social Media Specialist
كم راتب وظيفة Social Media Specialist؟
يتراوح الراتب بين 8,000 و15,000 جنيه مصري شهريًا، بالإضافة إلى عمولات ومكافآت.
هل الوظيفة من المنزل؟
لا، الوظيفة بنظام العمل الحضوري من مقر الشركة في القاهرة.
هل يشترط وجود خبرة؟
نعم، يشترط الإعلان خبرة تتراوح بين سنتين و7 سنوات.
هل الوظيفة مناسبة لحديثي التخرج؟
تستهدف الوظيفة أصحاب الخبرة العملية، وليست مخصصة للمتقدمين دون خبرة.
هل يشترط مؤهل جامعي؟
لم يحدد الإعلان مؤهلًا دراسيًا معينًا.
هل يجب إجادة المونتاج؟
نعم، تشترط الشركة مهارات تحرير الفيديو باستخدام CapCut أو Adobe Premiere Pro أو برامج مشابهة.
هل الخبرة في إعلانات Facebook مطلوبة؟
نعم، يشترط فهم جيد لإعلانات Meta على Facebook وInstagram.
هل يجب تقديم Portfolio؟
نعم، يطلب الإعلان ملف أعمال أو نماذج من أعمال السوشيال ميديا والفيديو السابقة.
هل يشترط استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي؟
نعم، تطلب الشركة خبرة في استخدام أدوات AI لصناعة المحتوى أو الفيديوهات أو السيناريوهات أو العناصر البصرية أو الصوتية.
هل توجد عمولات بجانب الراتب؟
نعم، يتضمن الإعلان عمولات على العملاء المحتملين المؤهلين ومكافآت، دون تحديد قيمتها.
