لماذا أصبحت وظائف المبيعات عن بُعد من أكثر الوظائف طلبًا؟

مع انتشار التعليم الإلكتروني وزيادة الاعتماد على الاجتماعات عبر الإنترنت، أصبحت وظائف المبيعات عن بُعد (Remote Sales) من أكثر الوظائف نموًا في العالم. فلم يعد مندوب المبيعات بحاجة إلى التنقل بين العملاء، بل أصبح بإمكانه التواصل معهم عبر مكالمات الفيديو وتقديم المنتجات أو الخدمات من أي مكان.

ومن بين الشركات التي توفر هذا النوع من الفرص، تبرز Kodland، وهي منصة تعليمية عالمية متخصصة في تعليم الأطفال والمراهقين البرمجة والمهارات الرقمية. وتبحث الشركة حاليًا عن أخصائي مبيعات للدورات التعليمية للأطفال للعمل عن بُعد، مع توفير تدريب كامل وفرص حقيقية للنمو الوظيفي.

إذا كنت تمتلك مهارات تواصل جيدة، أو ترغب في بدء مسيرتك المهنية في المبيعات، فقد تكون هذه الوظيفة نقطة انطلاق ممتازة.

---

نبذة عن شركة Kodland

Kodland هي مدرسة عالمية عبر الإنترنت تقدم دورات تعليمية للأطفال والمراهقين من عمر 5 إلى 17 عامًا، وتركز على تعليم البرمجة، والذكاء الاصطناعي، وتصميم الألعاب، وتطوير التطبيقات، والعديد من المهارات الرقمية التي يحتاجها الجيل الجديد.

وتحمل الشركة اعتماد STEM.org Accredited™، وهو أحد أشهر الاعتمادات العالمية في مجال تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، مما يعكس جودة البرامج التعليمية التي تقدمها.

كما تعمل الشركة على التوسع في الأسواق العربية، وهو ما يفتح الباب أمام فرص أكبر للترقية والتطور المهني للموظفين الجدد.

---

طبيعة وظيفة أخصائي مبيعات للدورات التعليمية

تعتمد هذه الوظيفة على التواصل مع أولياء الأمور والأطفال عبر الإنترنت، وتقديم جلسات تعريفية تساعدهم على التعرف على برامج Kodland التعليمية، ثم مساعدتهم في اختيار الدورة المناسبة وإتمام عملية التسجيل.

ولا تعتمد الوظيفة على البيع التقليدي، بل على البيع الاستشاري (Consultative Selling)، حيث يكون الهدف هو فهم احتياجات الأسرة واقتراح البرنامج الأنسب لها.

العمل يتم بالكامل عن بُعد باستخدام برامج الاجتماعات مثل Zoom، مع إمكانية تنظيم جدول العمل بما يتناسب مع ظروفك.

---

المهام الوظيفية

تشمل مسؤولياتك اليومية:

• تقديم حصص تجريبية عبر Zoom لمدة تصل إلى 60 دقيقة.
• بناء علاقة إيجابية مع الأطفال وأولياء الأمور.
• التعرف على احتياجات الأسرة والأهداف التعليمية للطفل.
• شرح برامج Kodland بطريقة واضحة ومقنعة.
• الرد على الاستفسارات والتعامل مع الاعتراضات باحترافية.
• مساعدة أولياء الأمور على اختيار الدورة المناسبة.
• تحويل العملاء المهتمين إلى طلاب مسجلين.
• الالتزام بخطة العمل والتعليمات التي توفرها الشركة.
• حضور التدريبات والاستفادة من التوجيه المستمر.

---

المؤهلات المطلوبة

لا تشترط الشركة سنوات طويلة من الخبرة، لكنها تبحث عن أشخاص يمتلكون:

• مهارات تواصل ممتازة.
• الثقة أثناء التحدث عبر مكالمات الفيديو.
• شخصية إيجابية وقدرة على الإقناع.
• إجادة اللغة العربية.
• مستوى إنجليزي لا يقل عن B2.
• الرغبة في التعلم والتطوير.
• القدرة على إدارة الوقت والعمل بشكل مستقل.

وتُعد الخبرة السابقة في المبيعات ميزة إضافية، لكنها ليست شرطًا أساسيًا، حيث توفر الشركة تدريبًا شاملًا للمقبولين.

---

المتطلبات التقنية

نظرًا لأن الوظيفة عن بُعد، يجب أن يتوفر لديك:

• جهاز كمبيوتر أو لابتوب.
• كاميرا تعمل بجودة جيدة.
• سماعة رأس أو ميكروفون واضح.
• اتصال إنترنت مستقر وسريع.
• مكان هادئ لإجراء مكالمات الفيديو مع العملاء.

---

مواعيد العمل

توفر Kodland جدول عمل مرن، لكن هناك بعض المتطلبات الأساسية، منها:

• العمل لمدة لا تقل عن 25 ساعة أسبوعيًا.
• التوفر خلال ساعات المساء، حيث تكون معظم الحصص بعد انتهاء اليوم الدراسي للأطفال.
• العمل يومًا واحدًا على الأقل خلال عطلة نهاية الأسبوع.
• التواجد بدءًا من الساعة 4:00 مساءً بتوقيت مصر، وهو الوقت الذي تبدأ فيه أغلب الجلسات.

هذا النظام يجعل الوظيفة مناسبة للطلاب والخريجين الجدد والأشخاص الذين يبحثون عن عمل مرن.

---

الراتب ونظام العمولات

يعتمد الدخل على الأداء وعدد المبيعات المحققة.

ويبلغ متوسط الدخل الشهري:

• 400 إلى 600 دولار لمن يعمل حوالي 25 إلى 30 ساعة أسبوعيًا.
• ويمكن لأصحاب الأداء المتميز الوصول إلى 900 دولار أو أكثر شهريًا.

كما توضح الشركة جميع تفاصيل نظام العمولات والمكافآت خلال المقابلة الشخصية لضمان الشفافية الكاملة.

---

مميزات العمل في Kodland

توفر الشركة العديد من المزايا، منها:

• العمل عن بُعد بالكامل.
• إمكانية العمل من أي مكان.
• جدول عمل مرن.
• تدريب احترافي منذ اليوم الأول.
• فرص ترقية سريعة مع توسع الشركة.
• بيئة عمل دولية.
• اكتساب خبرة قوية في المبيعات والاستشارات التعليمية.
• العمل مع منتج تعليمي يساعد الأطفال على اكتساب مهارات المستقبل.
• نسبة رضا مرتفعة من العملاء، حيث تشير الشركة إلى أن 96% من أولياء الأمور راضون عن برامجها.

---

لمن تناسب هذه الوظيفة؟

تعتبر هذه الفرصة مناسبة لـ:

• الخريجين الجدد.
• الطلاب الجامعيين.
• من يبحثون عن وظيفة عن بُعد.
• من يرغبون في دخول مجال المبيعات.
• موظفي خدمة العملاء الراغبين في الانتقال إلى المبيعات.
• العاملين في التعليم أو التدريب.
• الأشخاص الذين يمتلكون مهارات تواصل وإقناع جيدة.

---

كيف تزيد فرص قبولك؟

إذا كنت تنوي التقديم، فاحرص على:

• إعداد سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
• إبراز أي خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء أو التعليم.
• التدرب على التحدث أمام الكاميرا بثقة.
• تحسين مستواك في اللغة الإنجليزية إذا كان أقل من B2.
• التعرف على برامج Kodland قبل المقابلة.
• إظهار اهتمامك بالتعليم والعمل مع الأطفال وأولياء الأمور.

---

المهارات التي ستكتسبها من هذه الوظيفة

حتى إذا كانت هذه أول وظيفة لك، فستساعدك على تطوير مهارات مهمة مثل:

• البيع الاستشاري.
• مهارات الإقناع والتفاوض.
• التواصل عبر الفيديو.
• إدارة الاجتماعات عبر الإنترنت.
• التعامل مع اعتراضات العملاء.
• إدارة الوقت.
• العمل عن بُعد.
• استخدام أدوات الاجتماعات والمنصات التعليمية.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

---

أسئلة شائعة

هل الوظيفة عن بُعد بالكامل؟

نعم، جميع المهام تتم عبر الإنترنت ويمكنك العمل من المنزل.

هل يشترط وجود خبرة في المبيعات؟

لا، فالخبرة تعتبر ميزة فقط، بينما توفر الشركة تدريبًا شاملًا للمبتدئين.

هل أحتاج إلى إجادة الإنجليزية؟

نعم، يشترط مستوى لا يقل عن B2 للتواصل مع الفريق واستخدام المنصة.

هل الراتب ثابت؟

الدخل يعتمد على الأداء، ويشمل عمولات ومكافآت يمكن أن تزيد إجمالي الدخل الشهري بشكل ملحوظ.

هل الوظيفة مناسبة للطلاب؟

نعم، بفضل جدول العمل المرن، تعد هذه الفرصة مناسبة للطلاب والخريجين الجدد، بشرط الالتزام بعدد الساعات المطلوبة والتواجد خلال الفترات المسائية.